GUIDE · 2026-10-12

ゲーム会社の応募書類｜募集要項にある提出物の違い

ゲーム会社の応募書類は、職種によって求められる物がはっきり違います。エンジニアは履歴書と職務経歴書だけ、アーティストは作品が必須、サウンドは点数と説明資料まで指定、といった差があります。公開されている募集要項をもとに比べます。

カプコンのキャリア採用：職種別の必須経験と提出物

職種	必須経験（要旨）	提出物
プランナー	ゲーム会社での開発経験5年以上、メインプランナー（リーダー）として他部署を牽引できる	履歴書、職務経歴書（担当タイトル名とプラットフォーム必須）、企画書は任意
プログラマー（ゲーム開発）	4区分のいずれか・複数で4年以上の実務経験	履歴書、職務経歴書（担当作品を詳しく）
サーバーエンジニア	サーバーアプリケーション開発、クラウド（AWS・GCP・Azure等）開発の経験5年以上	履歴書、職務経歴書
テスト・ビルドエンジニア	C#・JavaScript・Python等の言語知識、Jenkins等のCIツールの知識	履歴書、職務経歴書
テクニカルアーティスト	ゲーム開発または映像制作で約2年の実務経験、DCCスクリプトのツール開発経験	履歴書、職務経歴書、作品
UI/UXデザイナー（大阪）	コンテンツ開発またはサービスデザインのデザイナー実務3年以上	履歴書、職務経歴書、作品
キャラクターモデラー（大阪）	記載業務のいずれか・複数の分野に特化した知識・技術・実務経験	履歴書、職務経歴書、作品
ライティングアーティスト	ゲーム制作3年以上、または映像・アニメーション制作1年以上	履歴書、職務経歴書、作品
サウンドデザイナー（効果音）	DAWと波形編集ソフトの実務経験、家庭用ゲーム機・映画・TV・アニメいずれかの効果音制作経験	履歴書、職務経歴書、作品5〜10点程度、作品ごとの説明資料
プロジェクトマネージャー	ゲーム開発3年以上、SIer等でのPM経験、制作進行・AP経験のいずれか＋オフィスソフト	履歴書、職務経歴書

2026-10-12時点の募集要項の要旨。募集の有無や条件は変わります。

新卒採用の例：プラチナゲームズのアーティスト

エントリーシートはPDFのみ（PC入力・手書きスキャン可、手書きを接写した写真は不可）で、履歴書に当たる書類として扱われます。作品はポートフォリオ（全員必須）、アーティスト用課題（指定PDF様式）、使用ソフトの説明書類などで、アニメーター職専用課題は希望者のみ。ファイル形式や容量、AI生成画像の扱いまで細かく決められています。

応募方法のルール：スクウェア・エニックスのFAQ

応募書類はWebのみの受付で、作品提出が必要な場合は各求人の指示に従います。複数職種の同時選考は行わず、備考欄の優先順位の順に選考されます。選考期間の目安は1か月前後です。

書類づくりの順番

応募したい募集要項の必須・歓迎条件を書き写す
職務経歴書で、条件の言葉（区分名・ツール名・年数）を使って経験を書く
作品が必要な職種は、指定の形式・点数・担当箇所の明記に合わせる
任意提出（企画書など）は、守秘義務に触れない範囲で用意できるかを判断する

相談先・申込先の選び方

書類の形式は応募先企業の指定が最優先です。転職エージェントを通す場合も、書類の添削やスケジュール調整は受けられますが、提出物の要件は企業の募集要項で確認します。紹介会社の仕組みはこちらを参照してください。

一次情報と確認日

確認日：2026-10-12。募集要項は掲載時点の内容で、予告なく変更・終了します。表の要約と書類づくりの順番は当サイトの整理です。